i 3 step per chiedere un Feedback

Intro Con questo termine, preso dalla cibernetica, si indica la reazione (o informazione di ritorno) ad un comportamento qualsiasi (verbale o non verbale). “Non so mai esattamente cosa ho detto – usava affermare Wiener, uno dei fondatori della cibernetica – se prima non ho sentito la risposta a quello che ho detto”.  Dare o chiedere… Continua a leggere i 3 step per chiedere un Feedback

Ozio Creativo

Chi è maestro nell’arte di vivere distingue poco fra il suo lavoro e il suo tempo libero, fra la sua mente ed il suo corpo, la sua educazione e la sua ricreazione, il suo amore e la sua religione. Con difficoltà sa cos’è cosa. Persegue semplicemente la sua visione dell’eccellenza in qualunque cosa egli faccia,… Continua a leggere Ozio Creativo

Definizione di Competenze Comportamentali (Soft Skills)

Le Competenze Comportamentali (Soft Skills) sono una serie di Capacità, guidate da relative Conoscenze, che permettono alla persona di adottare determinati comportamenti al fine di rendere le situazioni di vita efficaci ed efficienti, rispetto a obiettivi definiti. La differenza tra Competenze Comportamentali (Soft) e Competenze Tecniche (Hard) sta sul livello di generalizzazione delle conoscenze. Nelle… Continua a leggere Definizione di Competenze Comportamentali (Soft Skills)

Mission

Supportare e facilitare situazioni formative che permettano, attraverso l’uso di metodologie didattiche attive e partecipate, lo sviluppo delle Competenze delle persone.

Vision

Un sistema formativo degli adulti innovato attraverso metodologie didattiche attive e partecipate che rendano la formazione efficace ed efficiente.