La formula della Fiducia

La fiducia è una sensazione fondamentale che sta alla base delle relazioni sia nel mondo del lavoro che nella sfera privata. Come possiamo teorizzare il concetto di fiducia? Su quali elementi si fonda? Charles H. Green ci propone un modello teorico per razionalizzare la fiducia presentandola come un’equazione. “Essere degni di fiducia” (TRUSTWORTHINESS in inglese)… Continua a leggere La formula della Fiducia

Comunicazione Violenta

Nel secondo capitolo del libro “Le parole sono finestra [oppure muri]“, Marshall Rosemberg, prima di approfondire i tema della Comunicazione Non Violenta, individua le 5 forme di comunicazione Violenta. Giudizi La prima forma di comunicazione Violenta è data dai giudizi: Sei scorretto Sei stupido Hai sbagliato Paragoni La seconda forma di Comunicazione Violenta è rappresentata… Continua a leggere Comunicazione Violenta

OKR

Gli OKR, dall’inglese Objectives and Key Results, sono un framework utilizzato per creare allineamento sugli obiettivi e sui risultati da raggiungere, sia a livello aziendale che a livello di team, fino al singolo individuo. Si deve la paternità degli OKR a Intel, per mano di Andy Grove. Oggi molte aziende, tra le quali Google, Spotify,… Continua a leggere OKR

Come formulare domande potenti

L’antropologia ipotizza che la capacità dell’essere umano di formulare domande sia una delle caratteristiche che abbiano avviato l’evoluzione della specie umana. Se nel 3.500 a.c. un Sumero cercando di spostare un sasso non si fosse posto la domanda “perché non rotola?”, forse non avrebbe inventato la ruota … Questa semplice storia è sicuramente inventata, ma… Continua a leggere Come formulare domande potenti

La formula del Team

Era il giorno di Natale del 2010 quando ho descritto la formula del Team nel mio vecchio blog. Sono passati 10 anni ma direi che ritengo la formula ancora un’ottimo contenuto formativo per comprendere con semplicità le variabili base necessarie per avviare un Team. Eccone una descrizione sommaria e sintetica: Perché un gruppo di persone… Continua a leggere La formula del Team